1) Sizi biraz tanımak isteriz
1974 yılında Gaziantep’te doğdum. İlk, orta ve lise öğrenimimi Gaziantep’te, üniversiteyi ise Dokuz Eylül Üniversitesi İ.İ.B.F.si Maliye bölümünde tamamladım.
1999 yılında iş hayatına başladım, sırasıyla Mardin Çimento (Oyak Grubu), Viking Kâğıt (Yaşar Holding), Cevher Döküm (Cevher Grup), Nemak Döküm (Grupo Industrial Alfa S.A.B de C.V) şirketlerinde çalıştım. 2018 yılı Ağustos ayından itibaren Renkler Makina ’da Mali İşler Müdürü olarak çalışıyorum.
Evliyim, Batuhan ve Zeynep isminde iki çocuğum var.
2) Pandemi sırasında ne gibi zorluklar yaşıyorsunuz?
İnsanlık olarak, içinde yaşadığımız dünyanın havasını, suyunu, toprağını her geçen gün kirletmekteyiz. İnsanların yaşam standartları arasındaki farklar çok açılmış durumda, bazı ülke insanları daha iyi şartlarda refah içinde yaşarken, dünyanın önemli bir bölümü barınma, yemek ve su gibi en temel ihtiyaçlarını bile karşılayamaz haldedir.
Pandeminin bize hatırlattığı en temel gerçek, hepimiz bu dünyanın ortak vatandaşı olduğumuzdur.
Dünyanın herhangi bir yerinde çıkabilecek bir virüsün tüm dünyayı nasıl etkilediğini ve bu gerçekten kaçamayacağımızı da yaşayarak öğrendik.
Bu yaşadığımız sürecin, daha temiz, daha adil, daha yaşanabilir bir dünyaya gidecek kapıları aralamış olmasını umuyorum. Bu konuda hepimizin, kendimizden başlayarak yapacağı çok iş var.
İlk defa yaşadığımız bu süreçte herkes gibi ben de süreci anlamaya ve uyum sağlamaya çalıştım.
Bu süreçte aile olarak en çok zorlandığımız konu eğitim oldu. Çocuklarımız bu süreçte zorlandı ve elektronik aletlerle çok daha uzun zaman geçirmeye başladılar.
Çalışma hayatına baktığımızda, sürekli maske ve mesafeyi korumak, iletişimlerimizi elektronik ortamda yapmak, hastalıklar, uzaktan çalışmalar vb. durumlar zaman zaman zorlasa da bu süreci olabilecek en güvenli şekilde atlatmaya çalışıyoruz.
3)Bize yaptığınız işle ilgili bilgi verebilir misiniz?
Şirketin tüm mali operasyonlarından, sevk ve idaresinden sorumluyum.
Genel muhasebe, finansman muhasebesi, maliyet muhasebesi, yönetim muhasebesi alanlarındaki kaydetme, sınıflama, kontrol, analiz ve raporlama fonksiyonlarımızı yerine getiriyoruz. Mali İşlerin görev konularındaki birçok iş tanımı yasalarla belirlendiği için, önem derecesi yüksek ve uyulması zorunlu alanları ifade etmektedir. Ayrıca tüm faaliyet sonuçlarının finansal bir sistemde bir bütün olarak birleştirmek, analiz etmek ve zamanında yönetime sunmak gibi görev ve sorumluluklarım var.
Mesleğine haiz, işini severek yapan, pozitif ve çözüm odaklı çalışma arkadaşlarım Çiğdem ŞİRİNER, Fatmanur AŞKINGİL, Ferhan YILDIZ, Hakan EMİR, Mürsel DOĞAN, Sefer KAYA ve Rota personelimiz Selen ŞİRİN ile birlikte görev ve sorumluluklarımızı en iyi şekilde yerine getirmeye çalışıyoruz.
4)Bir yönetici olarak kriz anlarında nasıl davranıyorsunuz?
En iyi kriz yönetiminin kriz oluşumunu önleme, krizden kurtulma ve krizi başarıya dönüştürmek olduğunu düşünüyorum. Örgütün paydaşları ile yürüttüğü etkin iletişim çalışmaları, rollerin doğru dağıtılması, kontrol süreçlerinin çalışması ile kriz zamanlarını azaltmak temel hedefimdir.
İçsel ve dışsal birçok etkenden dolayı krizlerin çıkması kaçınılmazdır. Böyle zamanlarda karar vermem gerekli ise ilgili konunun tüm paydaşları ile iletişime geçip, gerekli analizleri yaptıktan sonra karar veririm ve bunun sorumluluğunu da her zaman üstlenirim.
Her yaşadığımız krizden, olumlu ve olumsuz olaydan sonra mutlaka olayın analizini yapıp, değerlendirip, alınması gereken aksiyonları alırım.
5)Sizi çalışma hayatında motive eden şeyler nelerdir?
Öncelikle, kurumsal, vizyonu olan, eğitime önem veren, çalışanlarda aidiyet duygusu oluşturabilen şirketlerde çalışmak beni motive eder. Bu anlamda kendimi şanslı sayıyorum çünkü şirketimizde bu özellikler var ve daha da geliştirilmesi için de çalışmalar devam ediyor.
Diğeri ise, işine sahip çıkan, sorumluluk duygusu yüksek, birbirine destek olan bir ekip ile çalışmak.
Üretimde çalışan arkadaşlarımızdan, tüm destek ekiplerine, güvenlik çalışanımızdan, çay ocağı sorumlumuza, bahçıvanımızdan, yönetim ekibimize kadar tüm çalışanlar ile birlikte geleceğe yürüyen bir ekibin parçası olmak ve bunu hissetmek beni motive ediyor.
6)Sektörün öncülerinden biri olan Renkler ’de yöneticilik yapıyorsunuz, 2021’de hem şirket için hem de bölümünüz için neler planlıyorsunuz?
Önceliğim her zaman sorumluluğumda bulunan görevleri tam olarak yerine getirmek. Bunun yanında her zaman devam etmesi gereken sürekli değişim ve gelişim için planladığım birçok konu var.
Şirketimizin gelişimi için düşündüğümüz konuları diğer yöneticiler ile paylaşıp her zaman görüş alışverişinde bulunuyoruz.
Bölümümüz özelinde 2021 yılı içerisinde çok önem verdiğimiz 3 projeyi tamamlayacağız. Bu projeler, sabit kıymet takip projesi, maliyet muhasebesi geliştirme projesi ve INT şirketi için OHK projelerini tamamlayacağız.
8)Renkler olarak global firmalarla çalışıyorsunuz. Bunun avantaj/dezavantajları nelerdir?
Global firmalar ile çalışmak; Şirketimizin sürdürülebilirliği için artı bir değer katmaktadır, uzun vadeli planlar ve yatırımları yaparken riski azaltıp, bölümlerimizin çalışma sistematiği ve fonksiyonlarımıza artı değer katmaktadır.
9)2020’de Renkler’de ne gibi projeler yaptınız?
Öncelikli olarak görev tanımlarımızda tanımlı işlerimizi doğru bir şekilde yapmaya çalıştık.
“Mali işler çalışanlarının mesleki ve kişisel yetkinliklerinin arttırılmasını desteklemek.” Bölüm stratejileri içerisinde en önem verdiğimiz konulardandır. Bu çerçevede şirketimizin bize sağladığı uzaktan eğitim programı kapsamında, ekip olarak 113 adet eğitim programı takip ettik. Ayrıca kendi çalışanlarımızın verdiği, 6 adet iç eğitim programı düzenledik.
Bunun haricinde bölüm olarak vizyon projeleri çerçevesinde dört adet proje yaptık.
Sabit Kıymet Takip Projesi (I. Faz)
Hizmet SAS’ları Projesi
Satış Fatura Otomasyon Projesi (Devam ediyor)
RM Cari Hesapların OHK ile Takip Edilmesi (Benzer projeyi 2021 Yılında INT Şirketi için yapacağız)
10)En zorlandığınız proje nedir?
Sabit kıymet takip projesi ve maliyet muhasebe geliştirme projesi geniş katılımlı, kapsamlı, çok boyutlu, biraz daha uzun zaman isteyen projeler olduğu için bizimde keyifle emek verdiğimiz projeler oldu. Bu iki projemizi de 2021 yılı içerisinde tamamlayıp, güzel sonuçlarını da hep beraber göreceğiz.
11)İş hayatındaki başarınızı neye borçlusunuz?
Analitik düşünebilmek, sorumluluk bilinci ve aidiyet duygumun yüksek olduğunu, empati yapabilme, çözüm odaklılık gibi özelliklerimin de iyi olduğunu düşünüyorum.
Yönetici olarak da ben değil biz demek, adil olmak, takdir etmek, değer vermek, gerçekten dinlemek, saygı duymak gibi özelliklerimin ön planda olmasını istiyorum ve bunun için çalışıyorum.
12)Bize hobilerinizden bahsedebilir misiniz?
Yürüyüş yapmak, seyahat etmek ve yolda olmak, doğa gezileri ve yeni yerleri görmek her zaman keyif aldığım aktivitelerdendir ayrıca futbol ve basketbol maçlarına gitmek.
13)Şu anda yaptığınız iş olmasaydı ne iş yapmak isterdiniz?
Bir spor antrenörü olmak isterdim. Çocukları ve gençleri çalıştırmak, onların başarılı sporcular olmalarına katkı vermek isterdim.
14)Meslek seçiminde ne gibi zorluklarla karşılaştınız?
Meslek seçimi insanın mutluluğu ve başarısı için en önemli tercihlerdendir. Ben meslek seçiminde kişilik özelliklerime uygunluğuna göre bir seçim yapmaya çalıştım. İş hayatının başlangıcında, farklı meslek imkanları çıkmasına rağmen ısrarla muhasebe demiştim. Aradan geçen zaman içerisinde her geçen gün bu mesleği iyi ki seçmişim diyorum.
15)Bu mesleğin en keyifli yanı nedir?
Şirketimizin birçok zamanlı yasal yükümlülüklerini yerine getirmek ve şirket yönetimi için gerekli finansal verileri en doğru şekilde hazırlamak gibi sorumluluğu yüksek işler yapmaktayız.
Mali işler olarak bu sorumluluğumuzu yerine getirirken yapılan tüm çalışmaların sonucunda; tüm verileri bir bütün olarak görmek, kontrol etmek, sorgulamak, değerlendirmek, analiz etmek ve raporlamak süreçleri mesleğimizin en keyifli yanlarıdır.
16)Okurlarımıza önerebileceğiniz dizi/film var mıdır? Varsa biraz bilgi verebilir misiniz?
“Seksenler”, “Gönül Dağı”, “Kardeş Payı” ve “İşler Güçler” dizilerini ailecek severek izliyoruz.
Ailecek izlemekten hoşlandığımız filmler;
-Aamir Khan’ın oynadığı, “3 idiots”, “Dangal”, “Her Çocuk Özeldir” filmleri
-Çağan Irmak’ın yönettiği “Babam ve Oğlum”, “Nadide Hayat”, “Dedemin İnsanları”
-Yılmaz Erdoğan’ın “Vizontele”, “Organize İşler” ve “Neşeli Hayatlar” filmleri
-Ata Demir’in oynadığı “Eyvah Eyvah” filmleri, “Hedefim Sensin” ve “Berlin Kaplanı”
-Ahmet Kural ve Murat Cemcir’in oynadığı “Düğün Dernek” ve “Çalgı Çengi” film serileri
-Cem Yılmazın oynadığı, “Her Şey Güzel Olacak”, “Hokkabaz”, “İftarlık Gazoz” filmleri
-Şener Şen’in oynadığı “Züğürt Ağa”, “Eşkıya” ve “Kabadayı” filmleri
-“Kung fu Panda”, “Buz Devri”, “Ejderhanı Nasıl Eğitirsin” ve “Madagaskar” animasyon film serilerini ailecek severek izliyoruz.
-“Matrix”, “Kill Bill”, “Baba” film serileri,
-“Stajyer”, “Yeşil Yol”, “Yedi”, “Gravite”, “Er Rayn’ı Kurtarmak”, “Cesur Yürek”, “Esaretin Bedeli”, “Komiser Şekspir”, “Truman Show”, “Kuzuların Sessizliği”, “Başlangıç”, “Akıl Oyunları”, ”Nefes” ve “Aile Arasında” gibi filmler ilk hatırladığım ve beğenerek izlediğim filmlerdir.
17) İbrahim Bey, bu keyifli sohbet için size çok teşekkür ederiz. Son olarak, okurlarımıza başarıya ulaşmak için ne gibi şeyler tavsiye edersiniz?
Başarıya ulaşabilmek için öncelikle doğru hedefler koymalılar. Bu hedeflere göre planlar yapmalı ve sonrasında sabırla emek vermeleri gerektiğini düşünüyorum.