27.07.2021
1)Sizi biraz tanımak isteriz
1987 İzmir doğumluyum, yaklaşık 15 senedir çalışma hayatı içindeyim, bunun üçte ikisi Renkler çatısı altında geçti. 8 yıllık evliyim, eşimle de Renkler’de tanıştım. Renkler Ailesi deriz hep alın size kanıt. Hayatımızın odağını değiştiren, bizi de tekrar çocukluk yaşlarımıza götüren 4 yaşında Atilla Berkan isminde bir erkek evladımız var.
2)Bize yaptığınız işle ilgili bilgi verebilir misiniz?
Renklerin üretim ve idari faaliyetlerini sürdürülebilir şekilde sağlayabilmesi için gerekli mal ve hizmet alımlarını, firma menfaatlerini göz önünde bulundurarak müşteri beklentilerine paralel, istenen kalite speklerinde, en iyi terminde, istenen miktar ve teslim koşullarında, en uygun fiyatla, yazılı anlaşma ve sözleşmeler ile yönetmeye çalışıyoruz. Operasyonel tedarik süreci dışında firma karlılığımıza katkıda bulunmak ve müşteri tekliflerimizde rekabetçi olabilmek adına RFQ çalışmaları, maliyet kazanım çalışmaları ve bölüm hedeflerine paralel, her sene yenilenen vizyon projelerini hayata geçir- meye çalışıyoruz. Diğer sürecimiz olan Tedarikçi Geliştirme faaliyetleri ile paydaşlarımızın performanslarını sistem üzerinden değerlendirme yapabiliyor, planlı denetimler ile ziyaretler gerçekleştiriyoruz. Pandemi döneminde ziyaretleri uzaktan bağlantı ve telekonferanslar ile yönetmeye çalıştık. Tedarikçi denetleme, değerlendirme ve geliştirme sürecimizin çıktıları sonucunda kazanma çabalarımıza rağmen istediğimiz gelişim gösteremeyen tedarikçilerimiz için alternatif tedarikçi çalışmaları başlatıyoruz. İşimizin evrak kontrol kısmında da hedeflenen ay kapama sürelerinde tedarikçilerden gelen irsaliye ve fatura kontrol süreçlerini sistem üzerinden gerçekleştirmeye gayret ediyoruz. Tüm süreçlerimizi de paydaşlarımız ile birlikte karşılıklı güven içerisinde yürütmeye çalışıyoruz. Bu güveni oluştururken adalet ve hakkaniyet keskin çizgimiz ve duruşumuzdur. Renkler Makina yıllardır paydaşına karşı üzerine düşen tüm sorumlulukları yerine getirmekte, zor zamanlarında yanında olmakta, gelişimine maddi manevi destek vermektedir. Bu yapı güven duygusunu tesis ederken Renkler’in tercih edilebilirliği ön plana çıkmaktadır.
3)2020’de Renkler’de ne gibi projeler yaptınız?
Vizyon projeleri kurgusunu önemsiyor ve her sene kendimize yeni projeler belirliyoruz. 2020 yılı pandemi nedeniyle çeşitli zorluklarla geçse de hedeflediğimiz hemen hemen tüm projeleri hayata geçirdik. Bunların en önemlileri sırasıyla;
Son olarak ayrıca belirtmek istediğim 2019 yılı son çeyreğinde hayata geçirmemize rağmen 2020 yılında kullanımı daha aktif olan ve daha çok yol kat edebileceğimizi düşündüğümüz TEDARİKÇİ PORTALI da bizim için en değerli proje çıktımız olup geliştirme çalışmalarımız devam etmektedir. Bu süreçte bize destek veren KROS & RENKLER bilgi işlem ekibine destek ve gayretlerinden ötürü teşekkür ederiz.
4)Sizi çalışma hayatında motive eden şeyler nelerdir?
Hedeflerin olması benim için çok önemli, bir hedefe ulaşmak, koşmak, başarmak motive eder fakat rehavete dikkat ederim. Her hedefin sonunda yeni bir hedef, yeni bir maraton başlar. Riskleri fırsata çevirmeyi, yere düşse ayağa bir avuç kum ile kalkmayı sevenlerdenim. Bir yönetici olarak kriz anlarında nasıl davranıyorsunuz? Tedarik problemleri ve kalitesel uygunsuzluklar zaman zaman şiddeti farklı krizlere yola açabiliyor. Burada önemli gördüğüm husus krizi öngörebilmek ve önlemler alabilmek. Özelikle tedarik problemlerini global ve yerel piyasayı yakında takip ederek yönetiyoruz. Kalitesel uygunsuzluk yaşadığımız zamanlarda ise alternatif tedarikçi portföyümüze güveniyoruz. Empoze tedarikçilerde benzer problemleri yaşadığımızda sorunu öncelikle kendimiz çözmeye çalışıyor fakat müşteri hatlarına etki edecek bir risk öngörürsek süreci müşteriye bildirerek ortak çözüm yolları arıyoruz.
5)Sektörün öncülerinden biri olan Renkler’de yöneticilik yapıyorsunuz, 2021’de hem şirket için hem de bölümünüz için neler planlıyorsunuz?
Öncelikle 2021 yılının herkes için sağlıkla geçmesini temenni ediyorum, her sene olduğu gibi şirket hedeflerimize paralel belirlediğimiz bazı bölüm projelerimiz var. Çağın gereği dijitalleşmeyi yakından takip edeceğiz. Tedarikçi portalı ile ilgili geliştirme çalışmalarımız olacak. Yine hayata geçirdiğimiz e-sipariş formunu bir tık öteye götürecek e-teyit kurgusu üzerinde çalışıyoruz. Dokümantasyon için de e-sözleşme projesi gündemimizde. Çok fazla referans yönettiğimiz için ortaklaştırma yalınlaştırma çalışmalarına öneri ve katkılarımız olacaktır. Mekanizma ürününlerimizin alt parçalarında rotası satınalma tanımlı referanslar için satış bölümü ile birlikte maliyet çalışması başlatacağız. Ticari bir bölüm olduğumuz için birim KPI hedeflerimizi yakalamak, aşmak ve şirket hedeflerine katkıda bulunmak istiyoruz. Bu hedeflere ulaşmak için başlıca stratejlerimiz; Segmantasyon, Lokalizasyon, Karlılık ve İnovasyon olacaktır.
6)Okurlarımıza başarıya ulaşmak için ne gibi şeyler tavsiye edersiniz?
Başarmak için değişime hazır ve gelişme açık olmak gerekir. Sürekli yenilenen hedefleri ve bireysel olarak niteliklerimizi arttırmaya çalışılmasını tavsiye ederim.
7)İş hayatındaki başarınızı neye borçlusunuz?
Aidiyet sanırım tek kelimelik cevabım olabilir, bu duyguyu hissediyor ve yaşıyorum. Fazlası profesyonelliğe aykırı diyenler çıkabilir, ait olduğum sürece yaşadığım, çalıştığım yer için en iyisini yapmalıyız ki gerekli çalışma konforunu sağlayabilelim.
8)Çalışmaya kaç yaşında başladınız?Süreç nasıl devam etti kısaca bahseder misiniz?
20’li yaşların başlarında İzmir’in küçük ticaret merkezi de olarak bilinen Gıda Çarşısı’nda çalışmaya başladım. Ticaret ile alakalı iyi-kötü her şeyi yaklaşık 5 sene yaşayarak gördüm. 2010 yılında Renkler Makina bünyesine katıldım, ilk kurumsal deneyimim oldu. Geçen süre zarfında Renkler Makina’nın büyüme hızı ile birlikte yöneticilerimizin de yönlendirme ve katkılarıyla 2016 yılında bölüm şefi olarak atandım, bugün de karşınızda gelişimime büyük katkı sağlayan firmamda 2021 yılı Şubat ayı itibari ile satınalma bölüm müdürü olarak atanmanın gururunu yaşıyorum.
9)Boş zamanlarınızı nasıl değerlendiriyorsunuz?
Hafta sonları mümkün oldukça ailecek gezmeyi, yeni yerler, tatlar keşfetmeyi çok severiz. Pandemi nedeniyle tabi ara vermek zorunda kaldık. Yaşam alanımızı daha güzel hale getirebilmek adına evimin bulunduğu sitenin kurucu yöneticiliğini yapıyorum. Daha fazla vaktim olsa ve yasaklar olmasa sanırım Karşıyaka maçlarına gider, arkadaşlarıma ve sevdiklerime daha fazla zaman ayırabilirdim.