Alper Atmacaoğlu - Kerim Çelik Bölge Satış Müdürü

27.07.2021

1)Firmanızı tanıtabilir misiniz?
Kerim Çelik olarak 1960 yılında Borusan Holding’in ilk girişimlerinden biri olarak faaliyetlerimize başladık. Bu tarihten itibaren sürekli gelişim göstererek 1977 yılında çağdaş anlamda ilk çelik servis merkezimizi hizmete aldık. Dünya standartlarında Çelik Servis Merkezi (ÇSM) hizmetlerinin Türkiye’deki ilk uygulayıcısı olduk. Bugün de çalışmalarımıza dünyanın en büyük çelik üreticilerinden ArcelorMittal ve Borusan Holding ortaklığı ile devam ediyoruz. Sunduğumuz çelik servis merkezi hizmetleri, üretim zincirinde çelik üreticisi ve nihai ürün arasında önemli bir bağlantı ve aşama oluşturuyor. Dilme, boy kesme, multi blanking, trapez form ve oluklu levha form hizmetlerimizi, toplam 500 bin ton üretim kapasitesine sahip Bursa, Manisa ve Adana şubelerimiz ile müşterilerimize ulaştırıyoruz. Soğuk haddelenmiş sac, kaplamalı sac (Sıcak Daldırma Galvanizli, Galvanil, Galfan, Aluzinc, Alusi), boyalı sac, sıcak haddelenmiş ve asitlenmiş sacı dilme ve boy kesme işlemlerinden sonra nihai kullanım ebatlarında hazırlayarak müşterilerimizin ihtiyaçlarını karşılıyoruz.
Hizmet verdiğimiz sektörler arasında ise otomotiv yan sanayi, beyaz eşya ana ve yan sanayi, ısıtma-soğutma ve havalandırma, elektrik, aydınlatma, elektronik, yapı–inşaat, asansör, makine ve yedek parça, radyatör, kilit, silo ve tavukçuluk ekipmanı, mobilya ve aksesuar üreticileri, kablo ve taşıma sistemleri, boru profil, çelik servis merkezleri bulunuyor.

2)Bize biraz kendinizden bahseder misiniz?
İzmir’de yaşıyorum. Nisan 1983’de Denizli’de doğum. Evliyim ve 2 yaşında bir oğlum var. Çeşitli sektörlerde deneyimlerim sonrasında, Nisan 2012’de Kerim Çelik satış ekibine katıldım. Renkler Makina ile dostluğum da bu tarihte ve bu sayede başladı. Ağustos 2015’den beri de Ege Bölgesi ve Antalya’daki satışlarımızı yönetmekteyim.

3)Renkler’e hangi hammadde/ürünleri tedarik ediyorsunuz?
Kerim Çelik olarak Renkler Makina’ya yassı çelik tedariği sağlamaktayız. Direkt veya indirekt kullanmış oldukları galvanizli yassı çeliklerin (Hot dip galvanized - HDG), soğuk haddelenmiş çeliklerin (colled rolled - CR), asitlenmiş ve yağlanmış sıcak haddelenmiş yassı çeliklerin (Hot rolled pickled and oiled – HRPO), sıcak haddelenmiş yassı çeliklerin (Hot rolled – HR) ve bunların dışında Türkiye’de üretilemeyen diğer ürünlerin sevkiyatını gerçekleştirmekteyiz.

4)Müşterilerinize vermiş olduğunuz hizmette kullandığınız özel süreç ya da prosesleriniz var mıdır? Ne gibi avantajlar sağlamaktadır?
Katma değeri yüksek ürün ve hizmetlerle yeni alanlar yaratmak, ortaya çıkardığımız inovatif hizmetlerle müşterilerimize fayda sağlamak bizim için çok değerli. Gerek ticari ve operasyonel gerekse teknik hizmetlerimizi müşteriye özel olarak sunarken, diğer yandan inovasyon projelerini de odağımıza alıyoruz. Müşterilerimizin hurdasını azaltacak, süreçlerini optimize edecek, işletme sermayesini azaltacak, müşterilerimizin maliyet, iş güvenliği ve lojistik beklentileri açısından yüksek katma değerli hizmet alabilecekleri tüm hizmet ve ürünü sağlamaya çalışıyoruz.

5)Sektörde sizi farklı kılan ve ön plana çıkmanızı sağlayan özellikler ve kabiliyetleriniz nelerdir? Hizmet verdiğiniz müşterileriniz neden sizi tercih etsinler?
Ar-Ge ve inovasyon, markamız için çok büyük bir önem taşıyor. Borçelik’in, 2017 yılında yenilikçi ve yüksek katma değerli ürünlerini geliştirmek üzere Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı onaylı Gemlik’te açtığı ilk Ar-Ge merkezinin yetkinliklerinden ve deneyiminden yararlanıyoruz. Borçelik Ar-Ge Merkezi; yenilikçi ürünlerin geliştirilmesinin yanı sıra, Endüstri 4.0 dönüşümü ile de operasyonel süreçlerde dijitalleşmeye adım adım ilerlenmesini sağlıyor. Ar-Ge merkezinin çalışmaları üç ana eksende ilerliyor: Malzeme Geliştirme, Teknoloji Geliştirme ve Proses Geliştirme. Son birkaç yılda yassı çelik sektöründe düşen kâr marjları, Kerim Çelik’i ayrıştıran bir başka neden olarak öne çıkıyor. Bu süreçte katma değeri yüksek ürün ve hizmetlerle yeni alanlar yaratmak ve bunları korumak büyük önem taşıyor. Müşteri odaklı bir anlayış benimsememiz Değer Bazlı Yönetim (VBM), Yalın 6 Sigma ve Müşterinin Sesi (VoC) gibi sistemler ile mükemmel hizmet anlayışını hedefliyor, müşterilerimize teknik destek ve ürün geliştirme konularında her türlü çelik servis merkezi hizmeti sağlıyoruz.

6)Pandemi sürecinde nasıl zorluklarla karşılaştınız?
Pandemi süreci tüm sektörleri olduğu gibi çelik sektörünü de etkiledi. 2020’nin ikinci yarısı ile birlikte işlerde hızlanma gördük. Şu anda da tüm çalışmalarımızı, pandemiye karşı aldığımız sağlam önlemlerle, güvenli çalışma koşullarında sürdürmeye devam ediyoruz.

7)2020 yılı firmanız açısından nasıl bir yıl oldu? 2021 yılı hedefleriniz nelerdir?
Pandemi koşullarında müşterilerimize kaliteli ürünler sunmaya devam ederken yeni müşteriler de kazanmayı başardık. Zorlu geçen 2020 yılını başarılı bir şekilde sona erdirdiğimizi söyleyebiliriz. 2021 yılında Kerim Çelik olarak müşterilerimize ayrıcalıklı hizmetler sunmaya devam edeceğiz.

8)2021-2022 sürecinde şirketiniz için planladığınız hedefleriniz var mı?
Gelecek planları ve hedeflerimize bakacak olursak verimlilik ve ürün kalitesini artıran yeni ürün ve hizmetleri müşterilerimize sunmak için süreçlerimizi yeniliyoruz. Gerekli olan her türlü ilave yatırımın çalışmasını hızlı ve titiz bir şekilde yapıyor, katma değer artırıcı proje ve ürünlere odaklanıyoruz. Yeni projelerimizi üretirken Ar-Ge ve inovasyonu merkezimize alıyoruz.

9)Çalışanlarınızı motive amaçlı firmanızda neler yapıyorsunuz?
Günlük yaşamımıza dokunan, hayatımızı kolaylaştıran, daha keyifli bir iş ortamı yaratan uygulamalarımızla, insana değer veren bir kültürde çalışmanın ayrıcalığını yaşıyoruz. Çalışanlarımızın sosyal hayatlarını zenginleştirebilecekleri ve ailece kaynaşmalarını sağlayacakları aktivitelere önem veriyoruz. Keyifli bir şekilde çalışmayı, sosyal ve kültürel aktivitelerle iç iletişimimizi güçlendirmeyi he- defliyor, düzenlediğimiz kültür gezileri, ekip geceleri, partiler, birbirinden renkli spor turnuvaları, özel gün kutlamaları, çocuk şenliği ve geleneksel aile pikniğimiz gibi etkinlikler ile çalışırken eğlenebildiğimiz bir kültür yaratıyoruz. Hobi kulüplerimiz, çalışanlarımızın birbirleriyle iletişimlerini güçlendirmek, iş yaşam dengesini kurabilmek, kendilerinin, ailelerinin kişisel gelişimlerine katkı ve topluma fayda sağlamak amacıyla 2012’den bugüne faaliyetlerini aktif olarak sürdürüyor.
Amatör Radyo Kulübü, Binicilik Kulübü, Bisiklet Kulübü, Fotoğrafçılık Kulübü, Güvercin Severler Kulübü, Maker Kulübü, Olta Balıkçılığı Kulübü, Resim Kulübü, Satranç Kulübü, Seracılık ve Bitki Yetiştiriciliği Kulübü, Su Altı Kulübü, Tenis Kulübü, Trekking Kulübü ve Yemek Kulübü olmak üzere toplam 14 olan kulüp sayımızı çalışanlarımızın hayal gücüyle her geçen gün arttırmaya devam ediyoruz. Doğru ve dengeli beslenmek hayat kalitemizi artırdığı gibi iş hayatımızdaki performansımızı da doğrudan etkiliyor. Çalışanlarımıza sağlıklı ve kaliteli yaşam sürdürebilmeleri için kurumsal diyetisyen danışmanlığı sağlıyoruz. Çalışanlarımızın iş ve iş dışı yaşamlarında daha verimli, huzurlu ve dengeli bir yaşam sürmelerini sağlamak için psikolojik danışmanlık hizmeti sunuyoruz. Psikolojik, tıbbi, mali, hukuki ve genel konularda, uzman desteğiyle çalışanlarımıza kişisel sorunlarını çözmeleri için bilgilendirme ve danışmanlık yapan, iş - özel yaşam dengelerini başarılı bir şekilde kurmalarına yardımcı olan "Avita Çalışan Destek Hattı", çalışanlarımıza ve birinci derece yakınlarına 7/24 hizmet sağlıyor.

10)Sosyal sorumluluk projelerinde yer alıyor musunuz? Gerek Borusan Grubu gerekse de Borçelik tarafından benimsenen ve üstlenilen tüm sosyal sorumluluk projelerinde biz de Kerim Çelik olarak yer almaya çalışıyoruz. Özellikle ağır sanayi alanında faaliyet gösteren şirketlerin ortak sorunu olan kadın istihdamı, toplumsal cinsiyet eşitliği yanı sıra çevre ve eğitim gibi toplumu ileri taşıyacak tüm konularda üzerimize düşen görevi yerine getiriyoruz. Bu çalışmalarda, tüm çalışma arkadaşlarımızla aktif bir şekilde yer almaktan mutluluk duyuyoruz.

11)Renkler’le ilgili düşüncelerinizi alabilir miyiz? Renkler ile uzun yıllardır süren ticari birlikteliğimiz satıcı-müşteri ilişkisinden daha çok iş ortaklığı çerçevesinde şekillenmiş olup, karşılıklı olarak tüm problemleri birlikte aşabilen iki kurumsal firmanın stratejik iş partnerliği, önümüzdeki yıllarda da büyüyerek ilerleyecektir. Yerinde saymayı sevmeyen, sürekli ve sağlam adımlarla büyüme stratejilerine sahip, Ege Bölgesi’nin en büyük ve en değerli metal işleme firmalarından olan Renkler, çözüm ortaklı bakış açısı yaklaşımı sayesinde birlikte çalışmaktan keyif aldığımız yegane partnerlerimizdendir.