Merhaba,
Ben Fatma İlhan. 19 Haziran 1996 doğumluyum. Balıkesir Üniversitesi Endüstri Mühendisliği mezunuyum. 2019 Ekim ayında Renkler Makina’da üretim stajyeri olarak başladım.
17 yıllık eğitim hayatımın ardından topluma yararlı, üretken bir birey olamamak ama aynı zamanda iş hayatına bir anda başlamak beni korkutuyordu. Şimdi ne yapacağım, neleri bilmem gerekiyor, bilmediğim konular olursa nasıl ilerleyeceğim? Bütün bu sorulardan beni kurtaran Renkler’in ROTA programı oldu. 2020 Ocak ayında Part-Time Proje Mühendisi olarak kariyerime başladım.
ROTA kapsamında geçirdiğim altı ay kadrolu çalışanlardan bir farkım olmadığı gibi okuldan iş hayatına yumuşak bir geçiş yapmama imkân sağladı. Uzun yıllara dayanan sektör tecrübesi ile teorik bilgimi pratiğe dökerken potansiyelimi keşfetmem konusunda beni motive etti.
Maslow'un ihtiyaçlar hiyerarşisi, motivasyon teorileri arasında en çok bilinendir. İlk iki grup aslında çalışma amacımız sandığımız ama aynı zamanda bizi en az motive eden maddelerdir. Birinci grup fizyolojik ihtiyaçlar ve ikinci grup güvenlik ihtiyaçlarıdır. Şu an çalışacağımız herhangi bir yerde bu iki gruptaki ihtiyaçlarımız karşılanabilir. Ancak kendini geliştirmek, kendine değer katmak isteyen yeni mezunlar için muhtemelen en önemli ihtiyaçlar son iki gruptadır. Son iki grup en üst düzey ihtiyaçlarımızı kapsamaktadır. Kendini gösterme (değer) ihtiyacı; kurumdaki yerimizin ve değerimizin görüldüğü, önemsendiği hissidir. Renkler’de, size verilen sorumluluklarla başlayan bu süreç, yaptığınız işin gerçekten takdir edilmesi, iş süreçlerinde fikirlerinizin yöneticileriniz tarafından dikkate alınması ile devam eder. Yöneticilerimizin bu tutumu sayesinde belirttiğimiz fikrin yanlış olması bizi endişelendirmiyor. Aksine, hatalarımızı görmemize yardımcı olup daha iyisini yapma konusunda bizi cesaretlendiriyorlar. Ben de burada fikirlerimi hayata geçirmek için fırsat ve alan buluyorum. Son madde, kendini gerçekleştirme (tamamlama) ihtiyacıdır. Bu maddede, çalışanlarına yatırım yapmak çoğu firma için bir seçenek iken insana katılan değer Renkler Makina için bir kültürdür. Bu kültürün tüm kuruma yayılmış olduğunu, sorduğum hiçbir sorunun havada kalmaması ile görmüş oldum. Öğrenmek istediğim her konuda destek buldum. Yeri geldi, daha fazlasını yapabileceğimi yöneticilerim gördü, beni bu konuda teşvik ettiler. Şimdi, işleri sadece yapan değil düzenleyen ve geliştiren bir mühendis olma yolunda ilerliyorum.
Ve son olarak, bir yılı aşkın süredir Teknik Proje Mühendisi olarak görev almaktayım. İş deneyimlerini bana aktararak gelişimime katkıda bulunan başta yöneticilerim olmak üzere her konuda yardım ve desteklerini eksik etmeyen iş arkadaşlarıma teşekkür ederim.
Fatma İLHAN – Teknik Proje Mühendisi